黄冈“人才创新创业超市”是由市委人才办牵头抓总，市人社局负责组织实施，高新区管委会具体承办的全市人才创新创业平台。人才创新创业超市位于黄冈市明珠大道68号黄冈高新区创业中心三楼。根据工作需要，拟向社会公开招聘人才创新创业超市工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

3.具备岗位所需专业知识和业务能力；

4.具有适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需的其他条件。

（二）资格条件

大学本科及以上学历，专业不限，年龄35周岁（1985年6月1日后出生）以下，主要负责线下窗口服务、现场解说及日常信息维护等工作（有一定的文字功底，形象气质、语言表达、应急应变等方面表现良好）。

（三）有下列情况之一的，不宜报考：

1.有失信人记录或受过刑事处罚、纪律处分的；

2.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

3.具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

4.有其他不适宜聘用或应当回避等情形的；

5.法律法规规定的其他情形。

三、招聘主要程序

招聘工作主要分为9个环节：发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用。

（一）发布公告。《公告》拟通过湖北黄冈高新技术产业开发区网站（http://gxq.hg.gov.cn/）、黄冈高新区管委会微信公众号等面向社会发布。

（二）报名。应聘人员通过电子邮件报名或者现场报名，报名时间为2020年7月1日至7月15日17：30。应聘人员应在报名时间截止前，通过电子邮件发送相关材料到电子邮箱hgdqgzb@126.com或携带相关资料到黄冈高新区管委会16-07现场报名，应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。

报名材料清单如下：

1.《黄冈高新区公开招聘人才超市工作人员报名登记表》电子版（见附件）（含近期1寸免冠电子彩照）。

2.报考岗位要求的学历、学位证书复印件电子版（暂未取得毕业相关证书的应聘人员，可先提供“学籍在线验证报告”等材料）。

3.本人身份证和户籍信息（包括户口簿扉页和本人页）复印件电子版。

（三）资格审查。2020年7月1日至7月16日17:30，根据应聘人员报名提交的材料进行资格审查，主要审查报考人员资格条件，包括专业、学历、学位等证明材料。资格审查结果将在湖北黄冈高新技术产业开发区网站（http://gxq.hg.gov.cn/）公布。对通过资格审查的人员，将电话通知笔试、面试的时间地点。通过资格审查人数少于5人（1:5）的，取消招聘岗位。

（四）笔试。初定于2020年7月下旬举行，具体日期、地点另行公告。笔试(150分制)内容主要包括职业能力倾向测验及写作，计算综合成绩时按百分制折算。

（五）面试。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1:5的比例，确定进入面试范围人选。面试(100分制)采取结构化面试形式，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

（六）体检。根据应聘人员综合成绩（折算百分制后的笔试成绩、面试成绩各占综合成绩的50%）由高到低的顺序，按照1:1的比例确定进入体检范围人员名单。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检费用由应聘者承担。因应聘人员放弃体检或体检不合格的，可递补应聘人员进行体检。

（七）考察。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。因应聘人员放弃考察或考察不合格的，可递补应聘人员进行体检和考察。

（八）公示。对考察合格的拟聘用人员，在湖北黄冈高新技术产业开发区网站（http://gxq.hg.gov.cn/）公示，公示期5个工作日。

（九）聘用。公示期满无异议的，按程序签订聘用合同。已聘用人员因故放弃岗位需要补员的，自招考结束3个月内可以从相应岗位合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，不重新组织招聘程序。

四、招聘人员性质及待遇

1.招聘人员用工形式为劳务派遣用工。

2.工资待遇：聘用人员工资待遇由基本薪酬和绩效考核薪酬构成。每年8-10万元（含工资、绩效考核奖金、“五险一金”、工会费、福利费、体检等费用），根据工作年限及绩效考核结果可适时增长。

3.对拟聘用人员实行试用期制度，试用期限为2个月。试用期满经考核合格的正式聘用，一年一聘，不能胜任工作岗位予以解聘。

4.工作及休息制度，按法定要求和劳动合同约定执行。

本招聘公告未尽事宜另行公告。本招聘公告由黄冈高新区管委会党群工作部负责解释。

报名咨询电话：0713-8113173（黄冈高新区管委会党群工作部）

附件：报名登记表(1).doc