突破性抓好人才引进工作　实打实推进人才强市战略

　　5月10日，市委书记刘雪荣主持召开市委人才工作领导小组会议，贯彻落实省委人才工作领导小组会议精神，安排部署全市人才引进工作。他强调，要聚焦“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力”，突破性抓好人才引进工作，推进人才强市战略，为黄冈加快振兴崛起、决胜全面小康提供有力人才支撑和智力保证。

　　市委副书记、市长邱丽新，市委常委、组织部部长赵斌，副市长陈家伟出席会议。会议听取了《关于落实人才强市战略做好人才引进工作的方案》的说明，并就《方案》进行讨论。刘雪荣指出，要切实增强引进人才的责任感、使命感。加强人才引进工作，是贯彻落实党的十九大精神的实际行动，是推动黄冈高质量发展的现实要求，是破解人才工作难题的有效途径，是市委市政府基于人才工作新要求、人才竞争新形势作出的重大决策部署，要进一步谋实措施、落实工作，用实打实的措施推进人才强市建设。

　　刘雪荣强调，要突破性抓好人才引进工作。明确引进目标，算好时间账、进度账、任务账、责任账，将目标任务细化，倒排工期、倒逼责任，坚决克服形式主义、官僚主义，保质保量完成既定目标任务。突出引进重点，围绕产业引人才、引进人才促发展，抓住工作重点，抓好大学生实训就业选黄冈、人才资智回归助黄冈、大学生扎根乡村建黄冈活动。创新引进方式，坚持“不求所有，但求所用”的理念，运用市场化的手段引才，深化放管服改革，切实破解人才引进中学历要求、身份限制、编制管理等方面的瓶颈制约。落实引进政策，系统梳理政策，兑现政府承诺，搞好衔接配套，切实将我市出台的支持大学生到黄冈实习实训和创业就业意见、高层次急需紧缺专业人才“绿色通道”和招商引资“一号工程”、人才新政22条等人才政策落地，不让政策成为空中楼阁。

　　刘雪荣要求，全力保障人才引进工作落地落实。要加强党对人才工作的领导，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，为人才工作提供坚强保证。压实工作责任，各级党委、政府、组织部门三个“一把手”要亲自挂帅、齐抓共管，党委书记要抓战略、抓规划，把人才工作摆到发展全局、优先位置去谋划，政府主要负责同志要抓投入、抓保障，确保人才工作资金落到实处，组织部长要抓协调、抓落实，切实履行好牵头抓总的职责。各责任单位要按照责任分工，迅速行动、细化措施，狠抓工作落实。营造良好环境，深化人才公共服务改革，完善服务体系，拓展服务内容，加大宣传力度，努力使各类人才创业有机会，干事有舞台，发展有空间。强化目标管理，强化督办问责，以抓铁留痕的精神确保各项措施落地生根。(汪秀玲 王明灿)