3月4日下午，市委组织部副部长朱凤娥到高新区调研人才工作，听取了高新区人才工作有关情况，实地走访了索菲亚家居湖北有限公司、黄冈伊利乳业有限公司，并就做好新时代产业园区人才工作提出了明确要求。
在专题调研会上，高新区党工委副书记、管委会主任涂军围绕“服务主城崛起、进军全国百强”主题，详细汇报了以高新区担当支持主城建设省级人才发展创新示范区的实践探索、当前园区人才工作存在的问题短板以及下一步工作打算。
朱凤娥强调，高新区作为全市经济发展的排头兵、创新创业的主阵地，要强化党对人才工作的领导，抢抓市区园区管理机制和运行机制改革重大机遇，谋划推进全区“十四五”人才工作规划，把党的政治优势转化为企业发展优势；要对接“51020”现代产业集群，用环境凝聚人才，用机制激励人才，用服务保障人才，加快引育龙头企业，培育壮大主导产业，构建先进制造业主导、战略性新兴产业引领、现代服务业驱动的现代产业体系；要创新人才工作路径，拓宽工作视野，增强产业意识和市场意识，坚持谋近与谋远相结合，着手筹建全市人力资源产业园、成立人才服务中心、组建人才科创基金、探索成立南湖实验室、完善科技创新奖励机制、以人才链拓展产业链，通过人才引领产业振兴为建设鄂东省域区域性中心城市作出高新贡献。
在索菲亚家居湖北有限公司，朱凤娥实地参观4.0车间、技术研发中心、企业人才之家，听取了企业负责人关于技术研究院项目及人才情况介绍，详细询问了企业在人才引进、科技创新等方面取得的成绩和存在的困难，要求企业聚焦解决“卡脖子”问题，依托技术研发中心和黄冈师范学院、黄冈职业技术学院等资源，联合开展技术攻关、揭榜挂帅，推动产业链、创新链“双向转化”。
在黄冈伊利乳业有限公司，朱凤娥实地查看了企业车间、“伊心阁”人才之家，与企业负责人详细交谈，了解企业在项目建设、产品研发、生产经营、人才招引、紧缺人才需求等方面的情况。朱凤娥对企业坚持人才创新引领产业升级的做法表示肯定，要求企业加大对高层次人才、实用人才引进培养的力度，高新区要出台具有比较优势的人才政策，加大关心关爱的力度，让优秀人才在企业留得住。
黄冈高新区党工委副书记、管委会主任涂军，党工委副书记、管委会副主任柯伟超，市委组织部人才科科长何凯，高新区党群工作部部长杨昌明陪同调研。
