党建赋能 红火高新｜黄冈高新区组织赴武汉学习“两新”党建

      这是一次开阔视野、启发思路的难得经历，

      这是一次观摩成果、实地取经的宝贵历程，

      这是一次磨砺党性、振奋精神的难忘旅程！

      这是黄冈高新区党工委，坚持党建赋能、务实重行

      向全国百强高新区战略迈进的铿锵脚步！

      4月8日，一批黄冈高新区的“学生”，在武汉东湖高新区和洪山区“两新”党建引领企业发展示范点，留连驻足，认真“品读”。

      看到大家饶有兴致地查阅、浏览各示范点的党建“活教材”，领队的黄冈高新区党工委副书记、管委会副主任柯伟超表示，这次出来参观学习“两新”党建工作，很有必要，很有看头，很有意义，很有收获。

      为深入推进“百企争强、红火高新”攻坚行动，2021年黄冈高新区党工委专题“实施‘标杆引领’，赋能强基增效”党建领办工程。他们在分层分类选优训强“领头雁”的基础上，坚持对标省内、国内“两新”党建先进典型，走出去、学起来、创品牌，努力打造党建特色“示范圈”。此次赴武汉东湖高新区、武汉市洪山区考察学习“两新”党建工作，通过现场参观、实地学习，正式拉开新年度星级党组织创建“标杆引领”计划大幕！

      此次39人的参观学习队伍，既有黄冈高新区重点企业的负责人、党组织书记、党务工作者，也有高新区、黄冈产业园、光谷黄冈科技园、黄冈化工园的党群干部，他们集中走进光谷生物城、人福医药、未来科技城、武汉光电工业技术研究院、长江电气、洪山区创意天地等党建示范点，走入学“习”书吧、光明书屋、党群中心、创业咖啡等“红色领地”，拓思路、长见识、找差距、学方法，既是一次生动的党课学习，又是一次难得的党建训练。

      “党的力量来自组织，组织能使力量倍增”。大家一边参观学习，一边探讨交流，明显都有一个共同的感触，那就是“两新”党建工作只要真正用心去做、用力去推、用情去抓，做到人心上，推入企业治理中，融入生产经营里，必定能引领园区和企业高质量发展。湖北华窑中亚公司党支部书记、总经理侯金宝说：今天，高新区党工委组织我们两新党组织书记赴武汉东湖高新区、洪山区学习党建引领企业高质量发展经验，提升了思想认识，开阔了思路视野，回去后我们将立即行动起来，把学到的好经验应用好，通过党建引领为企业发展赋能。

      “人福医药集团公司党委将党建工作融入企业经营管理，融入企业人才培养，融入企业文化理念，构建党建带工建、妇建、团建的“大党建”工作格局，企业实现党的建设和生产经营同频共振、相互促进，回去之后我要召开好支部会议专题研究学习落实的措施，争取将卫尔康党支部建成标杆！”参观完人福医药集团党委，湖北卫尔康集团公司党支部书记郑锦秀深有感触地说。在参观学习的过程中，大家边看边问边记，时不时拍照留存学习资料，表现出了黄冈高新区党建队伍对抓好党建工作的强烈愿望和无限动力。

      参观结束返程时，高新区党工委副书记、管委会副主任柯伟超说，抓好党建是党组织书记的主责主业，这次外出学习重在解决企业负责人、党组织书记、党务工作者对党建工作重视程度不够，视野不开阔、融合结合不紧的问题，我们要紧盯园区集中区、重点招商企业以及互联网企业等新业态两新组织，探索提升“两个覆盖”新途径；落实支部工作条例，整区提升“五个基本”建设水平；深入开展“我为企业办实事”活动，打造动力联盟优服务；推进党建与生产经营深度融合，推动党组织融入企业治理架构，督促成立党员攻关队，设立党员先锋岗、责任区，志愿服务、承诺践诺等活动；全面推进两新党组织星级评定和党员积分管理，并将党建考核结果作为政府购买服务、发放津补贴的重要依据。