市委组织部常务副部长朱凤娥带队赴武汉东湖高新区专题调研

为积极推进以武鄂黄黄为核心的武汉都市圈建设，推动黄冈高新区全面对接武汉东湖新技术开发区，4月19日，市委组织部常务副部长朱凤娥带队赴武汉东湖新技术开发区就管理体制和运行机制、用人机制、人才创新机制开展专题调研。

东湖高新区党工委委员、组织部部长钱德平，组织部常务副部长贺海强，组织部副部长王春香陪同调研。

调研组实地走访武汉未来科技城、光谷数字经济党群服务中心，听取了武汉东湖高新区全力打造全国科技创新高地有关情况介绍，详细了解推进产城融合和区域协调发展，高标准启动武汉新城建设，加快打造“科学之城、追光之城、向往之城”典型做法。

在武汉未来科技城展厅，调研组参观了光电子信息等五大主导产业领域的科技创新成果，听取关于“3551”光谷人才计划、“133”机制体系的讲解。朱凤娥指出，武汉未来科技城通过在招引、评价、培养、激励、发展和服务等六个环节的机制创新，为优秀人才茁壮成长提供肥沃土壤，形成的经验十分值得借鉴。

来到光谷数字经济党群服务中心，调研组听取了关于“党建领航，数创未来”党建品牌、“红数苗”工作法等详细介绍。朱凤娥指出，光谷数字经济党群服务中心是东湖高新区开展数字经济党建试点工作的重要载体，充分发挥数字经济在“两个覆盖”中起到先进作用，进一步为黄冈高新区拓宽了工作思路。

随后，一行人前往东湖高新区管委会开展座谈。会上，调研组人员认真听取了东湖高新区党工委组织部关于管理体制和运行机制、用人机制、人才创新机制等先进经验的详细介绍，并就用人机制、管理机制、金融机制和人才创新机制展开深入研讨。

朱凤娥表示，东湖高新区通过系列机制创新举措，打破传统体制桎梏，消除编制身份壁垒，更加直接有效地激励干部职工干事创业、争先进优，为黄冈高新区体制机制改革起到良好的示范引领作用。朱凤娥强调，要进一步解放思想、创新举措，深入推进产业链、创新链、人才链相融互促，聚力打造科技创新高地、产业发展高地、人才聚集高地；要进一步对标先进、汲取经验，建立长效交流机制，深化互鉴共享成果，认真学习东湖高新区在体制机制创新方面的先进成果，将其转化为黄冈高新区体制机制改革的新动能；要进一步加强合作、深化对接，在规划建设、机制创新、人才交流等方面进一步深化实质性合作，推动互通互联、优势互补，共同在推进武汉都市圈高质量发展进程中展现新作为、实现新突破。

市委组织部副部长、市委编办主任柳红梅，黄冈高新区党工委副书记、管委会主任涂军，黄冈市经信局局长刘婷，黄冈国投总经理程永富，市科技局、市人社局、黄冈高新区管委会、黄州区等单位有关负责同志参加调研。